解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
菲利普．伊凡斯 , 湯瑪斯．伍斯特
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
2019.04.13 19:30 ~ 21:00
丁菱娟（作者／資深職場人．世紀奧美公關創辦人）、吳若權（作家／廣播主持人）
你不必走得快，但一定要走得遠
人生就像馬拉松，前面落後不算輸
快慢不是問題，到想去的地方最重要
很多人並不是失敗，而是差一點就成功
想去前方，衝刺即可；
想去遠方，才是戰力大考驗。
● 要不要當最潮的「斜槓青年」？
● 「做事」重要還是「做人」重要？
● 「學非所用」好不好？
● 找不到有興趣的工作怎麼辦？
● 把興趣當成工作最完美？
● 如何培養對工作的熱情？
● 錢多、事少、離家近最幸福？
● 和主管同事走得愈近愈好？
● 小主管如何既親和又權威？
注意事項：
1.現場均不劃位，如需座位敬請及早到場入座。
2.因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。
3.主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
