解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
排名超越Google、蘋果,名列全球最聰明企業的特斯拉,曾幾度瀕臨破產邊緣......

Tesla電動車執行長馬斯克:「可以失敗,不可以放棄。」
排名超越Google、蘋果,名列全球最聰明企業的特斯拉,曾幾度瀕臨破產邊緣,但如今它的技術好到其他汽車公司都需要它。
馬斯克另一個事業SpaceX更是一開始就不被對手放在眼裡,被當做業界小咖,如今它的客戶除了企業,還包括國家,已成為美國航太業重返榮耀的主力。
馬斯克自有一套對付不確定與混亂的生存哲學。
他認為沒有失敗代表不夠創新,失敗只是努力過程中的眾多結果之一,你努力不懈累積的價值與經驗會跟著你,成為你獨一無二的優勢。如果你擁有別人需要的能力,你就是無可取代的。
(摘自《鋼鐵人馬斯克》,天下文化即將出版)
照片提供 ©Steve Jurvetson