解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
台積電董事長張忠謀和宏碁創辦人施振榮出席「新時代.心王道」論壇,被問到如何看待科技業景氣。
台灣景氣不佳,科技業裁員、放無薪假消息頻傳,甚至主計總處都鬆口,今年GDP可能無法「保1」。不過,台積電董事長張忠謀認為,景氣不佳是暫時的,只要存貨今年底消化掉,明年第一季就有希望復甦;宏碁電腦創辦人施振榮則是認為,政府忙著應付政局上、短期的一些爭執,應該要為國家的長期競爭力,做好正確的規劃。
國際經濟惡化,出口導向的台灣受到連帶影響,景氣不佳、科技業裁員、放無薪假頻傳。台積電董事長張忠謀和宏碁創辦人施振榮,4號出席一場座談,張忠謀被問到如何看待科技業景氣,他強調,現在科技業景氣的確不好,但只是暫時的。
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