解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
他17歲離開出生地南非,獨自前往加拿大勇闖天涯;30歲離開讓他成為網路富豪的矽谷,隔年創辦太空探險科技公司SpaceX。

馬斯克的火星任務:「對未知充滿熱情,才能開創新的可能。」
Google共同創辦人佩吉曾直言,若自己死了,寧願把龐大財產捐給馬斯克去改變世界。他認為馬斯克把火星做為人類「第二家園」的想法意義深遠。
馬斯克對事實很執著,對未知很著迷。17歲離開出生地南非,獨自前往加拿大勇闖天涯;30歲離開讓他成為網路富豪的矽谷,隔年創辦太空探險科技公司SpaceX。
馬斯克把「讓人類在火星上生活」,開拓太空成為人類殖民地當作他的志業。SpaceX從一家不被對手看在眼裡的小公司,成為史上第一家為國際太空站運輸物資的私人航太公司,也是美國航太業重返榮耀的主力。
從小愛打電玩,也會設計電子遊戲的馬斯克,覺得設計電玩是有趣,但製造電池、新材料、火箭更酷。從PayPal創業致富的他,認為網路創業是很容易賺到錢,但工程師才是打造21世紀的魔術師。
馬斯克說,「每個人、每個企業都要突破你的小宇宙。」
本文整理自《鋼鐵人馬斯克》
照片提供 ©Steve Jurvetson