全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
人就像是被扔到世上來，眼前絕對沒有既定的道路。人往哪裡去都是自由的，一切皆由自己決定。
人就像是被扔到世上來，眼前絕對沒有既定的道路。人往哪裡去都是自由的，一切皆由自己決定。想從事什麼工作？用什麼態度面對工作？在哪一家公司工作？人生的重心放在哪裡？……這些選擇，決定了人生的走向。
人生有一條「康莊大道」——。
年輕時候，我是這麼想的。
從好的大學畢業、進一家好的公司，只要認真工作，便能出人頭地、薪水增加，等孩子長大了，便可以安享幸福的晚年。我曾經以為有這樣一條「康莊大道」。人往往會在不知不覺間，採信了一般社會大眾所相信的事物，同時也有一點害怕偏離「康莊大道」。
我卻在中途放棄了「康莊大道」，一路走到今天。因為我想追求自己想做的事而活。走在前人未至之路，絕非輕鬆愉快，但是我期盼能為社會略盡棉薄之力，每一天都勤奮努力，總算有了今天這般成就。
