解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
時報周刊以雙單元分享順益貿易公司林清富創辦人的故事及書摘
1984期《時報周刊》以〈財經人物〉、〈時周書摘〉
雙單元分享順益貿易公司林清富創辦人的故事及書摘。
專訪時,林創辦人回憶在大阪近畿三菱實習:
「光是一台中古車怎麼洗,外觀看不到的地方才是考驗,
惟有認真學、努力做,那些日本技師才願意教。」
鼓勵年輕人要有耐心打基礎,才有機會成功。
►《時報周刊》〈財經人物〉順益老董林清富退休妙招 圓山飯店當辦公室 5年半破千萬
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20160226002928-260405

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https://www.chinatimes.com/newspapers/20160226002328-260603