解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
富邦集團董事長蔡明忠分享:「開放、文明、進步、和平、學習」不僅是推動台灣前進的五大軟實力,我認為也是這時代每個人都須具備的軟實力。

「唯有提倡進步的觀念,才能有進步的政策,產生進步的社會。」高希均教授筆耕墨耘長達40年,持續不斷地向台灣社會提出建言。他對開放的追求、對進步的堅持、對文明的嚮往、對和平的企盼,以及對學習的鼓吹,在在令人折服。欣見高教授將其一生學思與淬鍊集結成冊,收錄於《打造台灣軟實力之島》巨作,實是台灣社會之福。
「台灣切勿重蹈歷史覆轍,更應該與時俱進打造屬於自己的軟實力,」相較於軍事武力等硬實力,高教授認為,軟實力是一種正面力量,可以是民主法治的制度、是多元開放的生活方式、是重視環保的政策、或是藝術文化。
富邦在台灣這塊土地深耕、茁壯超過60年,希冀發揮影響力,致力永續發展,創造社會共好。富邦的品牌精神「正向力量 成就可能」,正與高教授出版此套書的宏願有志一同。
「開放、文明、進步、和平、學習」不僅是推動台灣前進的五大軟實力,我認為也是這時代每個人都須具備的軟實力。感謝高教授贈予台灣這份珍貴的禮物,我鼓勵所有生活於台灣土地、關心台灣發展的人靜心品讀,相信能從中獲得共創新局的力量。