解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
林漢青在《溝通的黃金法則》推薦序中寫到,誠摯地推薦這本書給所有渴望提升溝通能力的讀者。無論您是領導者、企業家,還是普通的職場人士,這本書都將成為您提升溝通技巧的重要資源。讓我們一起學習並實踐《溝通的黃金法則》,建立更好的連結,實現更有效的溝通。
文 / 林漢青,國際演講會第67地區總會長
溝通是我們生活中不可或缺的技能,無論是在職場、家庭,還是在社交場合。有效的溝通不僅能建立深厚的人際關係,還能促進團隊合作,提升領導效能。作為國際演講會第 67 地區的總會長,我深知溝通的重要性,而約翰.麥斯威爾這本《溝通的黃金法則》正是一本值得推薦的寶典。
約翰.麥斯威爾是享譽國際的演說家和作家,他的《領導的黃金法則》已經幫助無數領導者提升了他們的領導力。在《溝通的黃金法則》中,麥斯威爾先生再度將他 50 年的演說經驗與智慧凝鍊成 16 項關鍵法則,這些法則不僅適用於領導者,也適用於每一位希望提升溝通能力的讀者。
我特別欣賞麥斯威爾先生的實用性和洞察力,他的每一個法則都具有實踐性,能夠立即應用於日常生活和工作中。這本書不僅提供了理論指導,更分享了豐富的實例和具體的操作方法,讓讀者能夠輕鬆地學以致用。
在人際交往中,人們需要的不是完美的溝通者,而是真誠的溝通者。最有效的訊息是你身體力行的訊息。麥斯威爾先生的這本書正是強調了這一點,他提醒我們,溝通的關鍵在於真誠和行動。
今年創會剛好滿 100 周年的國際演講會Toastmasters的四個核心價值包括誠信(Integrity)、服務(Service)、尊重(Respect)和卓越(Excellence),這些價值觀在麥斯威爾先生的書中得到了充分體現。他不僅教導我們如何成為更好的溝通者,更啟發我們如何在溝通中展現這些核心價值,建立更加深厚和有意義的人際關係。
我誠摯地推薦這本書給所有渴望提升溝通能力的讀者。無論您是領導者、企業家,還是普通的職場人士,這本書都將成為您提升溝通技巧的重要資源。讓我們一起學習並實踐《溝通的黃金法則》,建立更好的連結,實現更有效的溝通。
祝福大家在溝通的旅程中獲得豐碩的成果。