解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
高希均教授以錢煦院士以「心」待人的處事原則,鼓勵大家當做人做事與誠心和專心結合時,就有機會產生像錢院士一樣輝煌的人生。
從書中,讀者不得不驚訝錢院士擁有的驚人執行力、說服力及整合力。去年十一月,為了支持交大前校長吳妍華主導的一項國際研究計畫:運用生醫工程解決台灣重要健康問題。他清晨飛抵台北,當天飛回美國西岸。在台北十二小時停留,協助參加三小時面試,審查順利通過。回想起來,「當天往返很值得。」
錢院士鍥而不捨地鼓舞年輕一代科學家。常以七個「C」字,分享他的人生體驗:(1)Compassion:「全心」熱愛。(2)Commitment:「決心」投入。(3)Comprehension:「用心」理解。(4)Creativity:「精心」創新。(5)Cooperation:「同心」合作。(6)Communication:「推心」溝通。(7)Consummation(Completion):「盡心」完成。
錢院士以身作則:「一切事都是由『心』出發,我們用『心』來待人處事,一定會成功。」當做人做事與誠心和專心結合時,就有機會產生像錢院士一樣輝煌的人生。
