解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
我肯定地相信,所謂人生的幸福,就在於能夠累積多少對自己而言珍貴的經驗。

在過去的人生裡,讓你感到最幸福的事是什麼?
常有人說,「在離開這人世的瞬間,過去的人生會像走馬燈一樣在眼前掠過」。
我到目前為止,曾在休活的場合裡問過一千位以上的男女長輩一個問題,那就是:「在過去的人生裡,讓你感到最幸福的事是什麼?」
有些人的回答是,最幸福的事是遇見了另一半,還有攜手一路走來的過程。另一位長輩則開心地告訴我,他最幸福的事是因為自己的所作所為而獲得別人感謝。
從這些回答中,我肯定地相信,所謂人生的幸福,就在於能夠累積多少對自己而言珍貴的經驗。
我想,原本我可能要到接近人生終點的晚年才會發現這個事實。
但很幸運的是,我有很多機會接觸已經進入人生最後階段的長輩,從他們身上直接學習到這個事實。
因此,我希望你也要累積大量能夠讓人生變得幸福的經驗。
而你最能有效累積珍貴經驗的時間,就是可以百分之百自由運用的時間,也就是「休活」。
有些人年紀輕輕就老態龍鍾,有些人就算老了也青春洋溢
珍貴人生經驗的累積,不僅影響一個人的內在,也會反映在外表上。
有的年輕人明明才二十幾歲,看起來卻像是已經放棄人生的老人一般,但也有八十幾歲長者彷彿二十出頭的年輕人般活力十足。
之所以會有這種不同,從我這三年見過三千位以上各種年齡層、各行各業人士的經驗來看,我覺得這其間的差異就來自於那個人「生命中是否一直在追求自己喜歡的事物」。
以前,在休活的場合裡,曾有一位六十幾歲的長輩告訴我:「四十歲以後,一個人過去的人生會浮現在他臉上。所以,在你度過每一天時,請想一想你希望四十歲時自己擁有怎樣的一張臉。」
這句話已經成為我現在的座右銘。我希望自己能強烈意識到,要努力累積珍貴的人生經驗,並實際付諸行動,希望這一生中,在周圍的人眼裡看來都會覺得,我這個人總是精神奕奕、笑容滿面。
順帶一提,我也認為就算年過四十,人還是隨時都可以改變自己的生活態度,而且只要改變生活態度,就能改變浮現在自己臉上的人生。
累積珍貴人生經驗的人,無關年齡,看起來全都魅力十足。
在稱為「今天」的這一天裡,沒有誰比較資深,因為每個人在「今天」這一天,都是初來乍到的新手。
所以,你只要下定決心「從今天起改變生活態度」,就能馬上有所改變。
請從今天開始累積珍貴的人生經驗,好讓自己將來能擁有一張周圍的人都覺得「雖然上了年紀但仍青春洋溢」的面容。
數位編輯整理:陳子揚
Photo:romana klee,CC Licensed.