解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
真愛必有勇氣,人的勇氣是不分性別的,老子提出,道是萬物的母親,遵循道就會擁有慈愛,有愛就會勇敢。
因為慈愛,所以能夠勇敢。真愛必有勇氣,人的勇氣是不分性別的,老子提出,道是萬物的母親,遵循道就會擁有慈愛,有愛就會勇敢。
老子為什麼特別提出母親,母親和父親的差別在於,母親懷胎十月把孩子生下來,天性使然,會把子女當作自己的生命一樣來愛護。因為要包容及保存一切,所以奮不顧身。
孔子也說過:「仁者必有勇,勇者不必有仁。」(《論語•憲問》)行仁的人一定有勇氣,勇敢的人卻不一定能行仁。
行仁自然會見義勇為,子曰:「當仁,不讓於師。」《論語•衛靈公》遇到人生正途上該做的事,即使對老師也不必謙讓。老師和學生都在公車上,看到老太太上車,學生要立刻讓座,比老師要快,不需要謙讓。
年輕的時候,人較缺乏勇氣,該讓座的時候也不敢讓座,怕引起別人的側目,說你愛表現什麼的,等到年紀大了,真正了解儒家的思想,從真誠做為出發點,該讓座的時候立刻讓座,這是需要勇氣的,叫做仁者必有勇。為什麼「勇者不必有仁」?勇敢的人,內心不見得仁德,恐怕是逞其匹夫之勇。
摘自《傅佩榮‧經典講座──老子》

Photo:Purple Sherbet Photography, CC Licensed.