解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
灰犀牛是既有存在的威脅。由於一開始離我們尚遠,即使早知道,也很容易被我們忽視。當兩噸重的灰犀牛向你衝來,你能全身而退嗎?

編按:灰犀牛是既有、已經存在的威脅。由於一開始離我們尚遠,即使早已知道威脅的存在,也很容易被我們所忽視。但當兩噸重的灰犀牛向你衝來的時候,你能全身而退嗎?
想像你到非洲大草原獵遊,希望在犀牛絕跡之前,親眼看看這巨獸活著的樣子。你和兩個好友已來此三天,打定主意非拍到讓大家瘋狂按讚的照片不可,於是把導遊的警告當成耳邊風,趁他不注意,悄悄溜走了。
就在你們筋疲力竭,想要放棄並歸隊時,牠們就突然出現在你們眼前:一頭母犀牛和犀牛寶寶。你悄悄前進,想找到最好的攝影角度,用望遠鏡頭拉近當然不如近距離特寫酷。你的朋友也過於興奮,忘了要安靜。一個說:「設法讓小犀牛看你這邊,我們才能拍牠的臉。」另一個居然對牠吹口哨,完全沒考慮後果。小犀牛果然轉過頭來看你們。不幸的是,牠的媽媽也轉頭了。這下,你們才知道完了。你們驚動了一頭母犀牛。
你的麻煩還不止於此。附近出現一頭公犀牛。牠也注意到你們幾個了。牠可是比那頭母犀牛大一號,足足有兩噸重吧。牠的角正對著你們,就要衝過來了。
你嚇得動彈不得。怎麼辦?你想起導遊說的:萬一犀牛衝向你,絕對不要站在原地不動。但是,你現在似乎什麼決定都做不了,只是呆立在原地。
【書籍資訊】
摘自《灰犀牛》
數位編輯整理:黃堯聰、廖佩汝
Photo:pixabay,CC0 Licensed