解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
馬玉山說,建商不能只站在自己的角度思考事情,也要思考社會觀感,以及政策能否發揮扶正社會的能力來考量。
至於明年市場表現,馬玉山說,明年新政策上路,市場還在適應、摸索,因此明年房市還要再觀察。但他強調,房地合一稅上路,對開發商影響很大,扣的稅會比以前增加很多。
馬玉山舉例,過去的土地增值稅是地主繳交,建商不需要再多付一筆土增稅費用;明年房地合一稅上路,建商要被扣一次稅,因此開發商的收益和獲利都會受到影響,至於影響的層面,要待新制上路後,實際試算後才知道。
馬玉山說,新政策若能促進社會走向更公平、合理,符合社會正義,也是好事。
他強調,建商不能只站在自己的角度思考事情,也要思考社會觀感,以及政策能否發揮扶正社會的能力來考量。
