解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
為了鼓勵年輕一代追求夢想、堅持誠信,特別公益贈閱《築冠以德─馬玉山的奮鬥故事》,給全國大專院校、高中職和公共圖書館。
馬玉山創辦冠德建設之後,從1979年一間5人的小公司,如今已是年營收超過200億元的千人企業,馬玉山始終秉持「誠信、品質、服務、創新」價值,堅持對客戶與員工的責任。他首創房子終身保固服務、將同仁視為家人,更把握任何為國家奉獻的機會,對應近年台灣屢見黑心商品、黑心企業,馬玉山的正直磊落更顯難能可貴。
馬玉山畢生謹記母親臨終教誨:「要好好做人、好好做事、好好讀書。」因此始終努力學習,65歲考上台大EMBA,就學期間從未缺課。他也致力分享對知識的信仰,將知識列為房子的標準配備,自2006年起,每個建案都設置圖書館,至今已有20座、藏書137,565冊,是最受歡迎的公設。2014年更成立「冠德玉山教育基金會」,提升社會對人文、美感和知識的素養。
冠德集團的冠德玉山教育基金會為了鼓勵年輕一代追求夢想、堅持誠信,將特別公益贈閱2,486冊《築冠以德─馬玉山的奮鬥故事》,給全國大專院校、高中職和公共圖書館。
