解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
馬玉山強調知識的可貴,社會將因為持續學習而進步。
馬玉山首創房屋終身保固服務,更致力分享對知識的信仰,他將知識列為交屋的標準配備,自2006年起,每個建案都設置圖書館,至今已有20座、藏書13萬7565冊,成為最受住戶歡迎的公設。2014年冠德也成立 「玉山教育基金會」,提升社會對人文、美感及知識的素養。
馬玉山指出,這些社區圖書館都是「活的」圖書館,每月都會補充最新的圖書期刊;不僅如此,冠德還贈送每位社區住戶40至100冊的家庭藏書,他們可以根據需要去選擇書籍。公司統計顯示,有了圖書館之後,客戶滿意度從原本86%提升為95%,很多客戶甚至衝著社區圖書館來買冠德的建案,可見台灣社會對知識、人文仍有渴望。
為鼓勵年輕一代追求夢想,冠德玉山教育基金會也公益贈閱2486冊由天下文化出版的《築冠以德》給全國大專院校、高中職和公共圖書館。因為馬玉山深信「知識就是力量」,只要持續學習就能持續進步;而一個崇尚知識的社會,必然能成為一個富而好禮的社會。
