解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
靜思書軒為了推動兒童品格教育,推動《小志工》計畫
「做越多,體會越多,智慧越多。」靜思書軒為了推動兒童品格教育,推動《小志工》計畫,為了記錄下每個小志工的故事,靜思人文與天下文化合作出版《我是小志工─在靜思書軒的學習與成長》,對關心孩子品格養成的家長,提供了人文思考與學習成長的正面體現。
「小志工」是靜思書軒獨有的特色,2005年開始培育,當時參與的小朋友只有個位數。10年時間過去,目前全國有近1400位,年齡介於3歲到12歲的小朋友參加。
靜思書軒營運長蔡青兒表示,現代孩子在父母過度保護下成長,常無法獨立、自理生活,但在全國靜思書軒中,卻有一群穿著白襯衫、黑長褲的小志工,認真向每位來訪的客人介紹產品,那股專注中透露出自信的模樣,讓每位家長心中既欣慰又感動。
「改變,就從這裡開始。」蔡青兒表示,靜思書軒小志工是慈濟推動品格教育、培養兒童人文氣質的重要一環,在書軒擔任志工的小朋友,不僅吸收心靈成長的養分,更從中獲得莫大的人文薰陶。
