解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
《我是小志工》是一本描述小志工愛與學習的故事,也是一本品格教養之書,對關心孩子品格教養的父母師長而言,提供人文思考和學習成長的正面體現。
從2005年開始,全台有近1400位小朋友進入靜思書軒擔任「小志工」,這群3到12歲的小朋友樂於服務、有禮身影成為台灣美麗的風景,10年來發生的故事收錄在《我是小志工》一書,近日由天下文化出版。
昨(22日)天下文化舉辦《我是小志工》新書發表會,現場有近20位小志工和家長出席,開場時,這群穿著白襯衫、黑長褲的小志工上台表演《大地和風》手語歌,他們的動作整齊劃一、乾淨俐落,不難看出平常在靜思書軒圍起工作圍裙,有模有樣的認真態度。
負責企畫此書的天下文化副總編輯吳佩穎表示,很多人問他,3歲就開始服務學習會不會太早?他指出,「現代社會中,小朋友透過網路世界接觸各式資訊,其他很多是有害的,相較之下,接觸從利他精神出發的慈濟精神對小孩反而較好。」
