解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
《我是小志工》記錄全台近1400位靜思書軒小志工的動人故事。
《我是小志工》一書記錄69個小志工家庭的動人故事,全書分為三部分,首先介紹小志工歷史,再來書寫其生命變化,最後從家長的角度出發,寫下孩子加入小志工後,對整個家庭的改變。
2002年第一家靜思書軒成立,隨著書軒不斷拓點,吸引許多過路客「路人變客人」,進而「客人變志工」。靜思書軒重視志工制度,「靜思小志工」以3到12歲小朋友為主,從2005年上路以來,從一開始的個位數,至今全台已經有約1400位小志工。
靜思書軒營運長蔡青兒認為,小朋友願意從小學習「付出」,是很好的事情。天下文化出版副總編輯吳佩穎說,這本書乍看之下是故事,沒有艱深的大道理,但是透過書中的實際案例,也提供關心品格教養的父母,一個思考和行動的方向。
