解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
財經企管職場
AI 崛起後必備的職場能力，成為工作中「發現問題」的人！｜《未來力：打造不被AI取代的19種關鍵技能》
友村晉《未來力》
《未來力》作者友村晉提到，做為未來的技能，重要的是「問題發現力」。不是「解決力」，而是「發現力」。換句話說，就是具備提出「為什麼」的質疑能力。
