解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
心理勵志正念
冰咖啡vs.熱咖啡？手中一杯咖啡，竟影響我們對他人的印象｜《正念之身》
艾倫．蘭格,張斐喬,楊淑娟《正念之身》
《正念之身》提到身心一體的著名案例之一，研究者請參與者拿著一杯熱咖啡或冰咖啡，然後讓參與者填寫一份問卷，較於被要求拿著冰咖啡的參與者，拿著熱咖啡的參與者更傾向於將問卷上描述的人評價為「溫暖」，在心理學家後來的研究中發現，拿著熱咖啡的人會覺得自己與心裡想著的那個人更親近。