解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
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讓慈濟跟上潮流、永續發展！執行長顏博文將科技業管理經驗導入組織，打造NGO治理典範《永續治理，讓大愛永傳人間》
傅瑋瓊《永續治理，讓大愛永傳人間》
面對全球局勢動盪與法遵趨嚴的挑戰，慈濟基金會執行長顏博文致力於推動組織的「永續發展」，將其在科技產業累積的實事求是精神與管理專業注入慈善志業。透過與台大管理學院 SEED 團隊首度跨界合作，量身打造「永續治理專班」，培育具備風險意識與全局觀的高階人才種子。顏博文強調「與時俱進」的重要性，在守住核心價值的同時，積極導入數位轉型與 ESG 評估指標，優化組織運作效率與資訊透明度，期許讓慈濟在制度完善與人才培養的基石上，發展成為世界級的 NGO 治理典範。
