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想樂─發掘五○首古典音樂的恆久光彩
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致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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組織是如何看待人才的?何謂面試時的好疑問?怎麼看出一個人未來的發展性?在Chat GPT橫空出世的現在,如何用種種問題找到具有創造力為公司帶來核心競爭力的人才?影響力教練楊琮熙推薦《人才:識才、選才、求才、留才的10堂課》,讓這本書為你講述發掘人才的藝術與科學。
對從事人資管理的專業人員來說,可以建立更週全的思考,提前避開可能產生的偏誤。
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