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致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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英國De Montfort大學研究所畢業,主修公司治理&CSR,台灣逢甲大學合作經濟研究所畢業,雙碩士學位。輔導企業撰寫CSR報告與CSR策略規劃,結合頤德國際公關服務與其他CSR解決方案單位等資源,提供企業整體策略與執行之全方位CSR服務,每年輔導CSR報告之企業皆獲得很好的獎項成績與年度檢視CSR績效的機會,協助企業落實CSR到各營運部門當中,提升台灣企業永續價值。同時為CSRone平台負責人。
從EPS到EGS,從社會公益到永續投資,足足走了將近20年。現今壽命能達百年以上的企業哪一個僅以獲利這個目的就能夠長存?哪一個目前的百年企業對於環境和社會無所貢獻?獲利相當重要,但如果企業僅將眼光放在小利或短利上,那這個獲利最終可能只會形成殺雞取卵的結果。因此如何在經營的過程中,與內外部利害關係人溝通企業存在的目的就顯得相當重要。
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