解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
柯爾
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
作者根據在世界知名公司工作30年的經驗，從工作本身、人際關係、外在工作環境等三方面，探討工作生涯中種種挑戰與因應之道。（BP010X）
序 工作是你最重要的資產 第一篇 別把工作視為理所當然 第二篇 做好份內工作 第三篇 公司裡的自處之道 第四篇 該換個工作嗎？ 附錄 自我評估的參考資料與建議答案
1991/02/28
BBP010X
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-125-5
0
435
