解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
祁偉廉
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
那是一個批判與劃界線的年代。
他們將自己獻給了革命──包括革自己的命，變得既世故又單純、既冷酷又熱情、既怯懦又勇敢、既迷惘又清醒、既虛偽又真誠；一種神秘的激動使他們心跳也使他們迷惑，一種繁複的挑戰使他們苦惱也使他們躍躍欲試，一種闊大的無窮使他們讚嘆也使他們找不到自己的位置。他們紛紛在政治的急風暴雨裡失了足，於是風雲突變，世界變成碎片，黑與白、上與下、是與不是，不再有任何區別，也大可不必去分辨討論，他們只需要低頭、需要認可。
如果原來是錯的，那麼現在是對的麼？如果仇恨、報復、毆打才是真實的，而愛情、信任、理想全部是虛幻的，那還活下去做什麼？如果美好的東西確實是真實的和壓根應該如此的，那麼這一切可怕的事情又是哪裡來的？
在那個失態的季節裡，他們經歷了一本正經的荒誕，以及煞有其事的無聊……
2001/05/15
BLC003
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-856-X
485
560
