解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
每個人都有與生俱來說故事的能力,信不信?說故事就能讓世界更美好一點!
天下文化出版盧建彰的《願故事力與你同在》,是他第2本講「故事力」的書,他說每個人都有與生俱來說故事的能力,信不信?說故事就能讓世界更美好一點!盧建彰說台灣發生一連串如電影《絕命終結站》的事件,校園割喉、捷運傷人、復興空難、高雄氣爆與八仙塵爆,各種難以想像的災難與意外層出不窮,「鄭捷對社會的不滿與想法,其實可以是創作來源!可惜他不善於分享故事、講故事」。
同時,盧建彰更點出大家「犯了社會集體怠惰,我們都是鄭捷犯錯的幫兇!」他說,長久以來,台灣社會雖然很努力拚經濟、拚生活,但卻習慣「標準答案」懶得去思考,如Cost down短期獲得利益,殊不知卻失去長期的競爭力。他強調,台灣不需要看得見的東西,比有形的人力與資源一定輸,要重視「估價單」上看不到的!要問「這有故事、有創新嗎?」
摘自《NOWnews 今日新聞》專訪/柯P廣告導演盧建彰:誠實的故事力讓世界更美好!
