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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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寬恕的意思並不是說,你看到黑暗的勢力,然後你饒過它。寬恕的意思,不是因為你否認它,而是因為你知道陰影並不是真實的。
每當看到一個熱愛工作,也樂於和人分享的人,哪怕是認真賣麵的老闆娘、勤奮送快遞的男孩子,我便會因為感動而流下眼淚......
向「等人拜託」,說再見。
很多人問我,為什麼我可以持續努力十幾年,還能保有熱情?怎樣才能發現自己的熱情呢?
在這凡事強調自己、自己、自己的時代,最重要的是設身處地為他人著想,哪怕只有1%。
什麼是生活,什麼是旅行,那不是截然的分野,也非刻意的交融。
在旅途中閱讀,是工作忙但喜歡閱讀的我的最高享受,旅行中得到的閱讀享受,對我來說總是多重的。
不想進步,其實不是不會進步,是被人要求進步。而那,每一步都痛苦。
好與壞的評價就像銅板的兩面,得到他人稱讚的人,必定也有人毀謗他。
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