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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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你是迫不及待期盼趕快完成工作,好快點下班,還是總是全心面對生活,將每份作品都看成自己的代表作?
在寫作的時候,該讓別人知道的,就要說出來,即使別人早已知道。
我鼓勵大家自己做菜,因為那是能夠從頭到尾全程親自參與的綜合作業
正常的上班時間被切碎成片段時,要完成有意義的工作實在很困難。
別以為有好觀點,就會有好作品。比起好觀點,在一篇作品裡更需要的是好故事。
上台簡報的人務必賦予觀眾一個重要角色,簡報任務才算完成。你不能只給他們一份代辦清單,就期待事情自然會成功。
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儘管世界有這麼多變化,但有些事情並未改變。我們的選擇權並未改變,依然可以自由選擇自己的人生。人際關係的重要性並未改變,依然是世上最要緊的事之一。
星雲大師《星雲智慧》:十二種「不覺得有什麼...」,大家應具備十二種「我覺得有...」
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