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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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三十歲只不過是一個數字,它是可預見的,每個人在某個時候都會三十歲。
你不可能做任何想做的事,所能做的僅是成為一個明天比今天更好的自己。
不要把注意力放在「沒有」的東西上,計算自己沒有這個,缺少那個,而是要去肯定自己「擁有」的部分。
容易擺脫負面思考的人,他們將人生視為衝浪,能夠接受各種高低起伏。因為無法預測何時會碰到什麼樣的浪濤〈變故〉,所以他們靈活採取行動。
「尊重」兩個字,不是施捨和同情的眼神而已,它應該是一種將心比心的公平對待。
無論一年、五年還是十年後的今天,每次回家經過門口的那一刻,我依舊會想起門前小豆那個「歡迎回來」的蹦跳身影,那個「一家團聚」的吼叫聲。離別,真不是件容易的事。
唯有提供價值給別人,才能獲得工作自由。創業一開始就懂得這點,之後的路就會好走許多。
要「人所欲,施於人」,而不要「己所欲,施於人」。
一隻雞只要有飛的夢想和勇氣,願意試著去拍動翅膀,就是鳥;一隻鳥,放棄了飛翔的念頭,連雞都不是。
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