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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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針對人生哲學、個人工作、生涯規畫、自我成長、潛能開發、人際關係、家庭經營、退休生活等與身心靈相關書籍。
活得有所選擇、具有好奇心與勇氣,從此以後,你再也不必陷在一種「一直換」的悲情中。
即使兩個人有相同的選擇,也常代表兩種不同的價值觀。你應該了解自己這種比較深層的想法與理念。
深省是指我們停下腳步,從內而外把人生看個透澈。也就是走得「更高」與「更深入」。
因為喜歡分享,我和妻子在貧困的日子裡,仍然覺得甜蜜,也因為鼓勵分享,我的企業裡常常出現許多很棒的創意。
民初作家魯迅曾說過:「希望,本無所謂有,也無所謂無,這就像地上的路,其實地上本沒有路,人走多了,便成了路。」
當「追求」的比例高,凡事主動處理,會比較開心;可是當「被要求」的比例提高,就沒那麼起勁。
我們要認清事實,人就是沒有辦法同時把所有事情做到最好,沒辦法同時實現所有目標。
人的一生,一定要努力避開一種人,那種時常潑你冷水的人。
人的一生其實有二張履歷。一張是我們求職用,寫的多半是什麼學校畢業、做過那些工作。另一張履歷有點像是在我們的追思禮中,親朋好友站起來說話的內容。
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