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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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針對人生哲學、個人工作、生涯規畫、自我成長、潛能開發、人際關係、家庭經營、退休生活等與身心靈相關書籍。
每個生命都有自己的因緣業力,路在前方,自己不走,誰也沒辦法。這也是多少際遇無奈之後,才慢慢體會到。我們自己何曾不是如此?
愛情很簡單,各奔理想卻互相扶持,會比一個人犧牲自己成就另一半,圓滿很多。
身處競爭激烈的職場中,要懂得用不同的角度來觀察全局,同時也要因應組織變形的各種可能。
有一天,我對父親說:「既然你整天都在睡覺,我就不用過來了吧!」父親的回答出乎我的意料:「沒這回事,有你在,我才能安心入睡。」
就算我能做到完美的照護,這點微不足道的小事,也無法報答父母為我付出的一切。
對男人而言,交談的目的在於傳達重要訊息。對女人而言,溝通的目的在於交談的過程本身。
有一本書上說,拖延症患者占總人口的70%~80%,這就是胡說八道。據我看,應該是百分之百的人都有拖延症。
希望別人支持自己時,要先讓自己成為別人的助力,隨時提醒自己:「為別人付出。」
「別激動。」跟「放輕鬆」、「別那麼嚴肅」差不多,但更糟糕,你好像把另一半當成精神病患了。叫女人別激動就等於暗示我們在無事生非。
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