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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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之所以讓人覺得我很幸運,其實跟客觀條件沒有什麼關係,而是因為我喜歡我正在做的事,「心態」幫助我看到生活的美好滋味。
生活愈不順遂,就愈能從不滿中發掘出好機會,顛覆者總能從不幸中找到機會與收益。
很多時候,你會覺得工作無聊,正因為你不夠用心。
零售商有兩種:一是千方百計賣貴些,另一是盡力幫顧客省錢。亞馬遜屬後者。
改革最大的阻力,甚至不是錢、形象、名譽、人情、人命、自己的手下。而是自己!
人的天性就是只注意別人彰顯在外的優點與才能,以為他們沒有缺點。同時,我們還會低估自己......
平時不花任何一分冤枉錢,但該用的時候絲毫不手軟,這是富人才有的金錢思維......
領導者若要為團隊成員創造一個安心坦承缺點的環境,唯一的方法就是以身作則。
面對每日的工作與熱情,不管是游泳、會計、園藝或是諮詢,你必須擁有一種讓自己專注於表現出眾的心態。
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