解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
財經企管
如何有效解決公司內的矛盾與衝突？4大領導模式，幫助你建立成功的企業文化
本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》
擁有強大的企業文化不一定是成功的企業，但是成功的企業一定有強大的企業文化。
