解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
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「虛幻真相效應」和「確認偏誤」正在加速假新聞的散布！該如何對抗它們，成功區分真假新聞？
思南．艾瑞爾,許貴運《宣傳機器》
反思有助於我們區分真假，不斷重複說明會使人相信，而更正消息似乎並沒有產生反效果，即便確認偏誤通常會使我們相信已經知道的事。
