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  工作生活

  時間管理不在於計較分分秒秒，而是善用自己

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  不想揮霍精力，就要善用自己，才能完成更多事，而且又快又好！

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  2016/10/18
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  工作生活

  給別人需要的，而不是你認為他們想要的

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  帶著情緒回應，往往於事無補，從他人的立場出發，不要太自以為是。

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  2016/08/04
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  工作生活

  不是溝通不良，是期待錯誤

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  要是有人不符你的期待，不要生氣，只需改變你的期待。

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  2016/06/13
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  工作生活

  如何讓別人願意幫助你？

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  多懇求、少命令，將關係建立在信任與尊重上，而非階級與政治。

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  2016/06/04
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  工作生活

  有時「什麼都不做」反而能解決問題

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  有時候，不去用力解決問題，正是解決問題的辦法。

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  2016/05/31
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  工作生活

  你能接受批評嗎？

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  想成為職場上最有價值的好手，不管什麼球，都要能接得住！

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  2016/05/29
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  工作生活

  三個策略，省下每天花在做決定的精力

  林奕伶,彼得．布雷格曼《關鍵4秒》

  建立「一個習慣」就可大幅減低例行決策疲勞。

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  2016/05/27
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  財經企管

  不是先找答案，是先找問題

  陳光棻,戶塚隆將《世界頂尖人士如何實踐這樣的基本功》

  「思考沒有正確答案的問題」可視為領導力的要素之一。因為透過這個過程，能促使自己率先思考、率先行動。因為領先者沒有範本，所以無法模仿別人，只能在當下的狀況中，試圖找出答案，正是所謂的「思考沒有正確答案的問題」。思考沒有正確答案的問題固然重要，但為何實踐起來並不容易？

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  2016/01/22
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  財經企管

  壓榨不會讓業績更好！好員工守則第一條：準時下班、好好休假

  傑夫．薩瑟蘭,J.J. 薩瑟蘭,江裕真《SCRUM》

  拜託！為公司好，請勿加班!

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  2015/04/29