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天下散文選Ⅱ:1970~2010台灣(改版)
屈辱
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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哈佛商學院院長及管理學講座教授。
他與卡莉絲.鮑德溫合著的《設計規則──模組的力量》,將焦點放在模組設計、科技整合與產業發展的競爭──特別是在電腦業中。先前的研究則包括科技、生產力、產品發展與營運策略等不同領域。
他的論述可見於《哈佛企管評論》、《加州管理評論》(California Management Review)、《管理科學》(Management Science)與《管理科學季報》(Administration Science Quarterly)等不同的專業期刊。發表了多本著作,也有與他人合著的作品。
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