解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是X世代嗎?在你的生活或工作周遭,有誰是X世代? X世代是鑰匙兒,是習慣吃微波爐速食餐,自己看電視、玩電腦遊戲長大的一代。他們最擅長的就是適應新環境、結交新朋友。孤獨而不安的童年經驗,導致X世代只相信自己。於是,他們被貼上了自大、天真、憤世嫉俗、崇尚物質的標籤。 然而,X世代卻是現今職場的中堅;21世紀的新領導者。了解X世代的價值觀;激發X世代的潛能與特質,將是掌握未來先機的關鍵。(BP059)
序 當嬰兒潮主管遇上X世代 李建復 作者序 別錯看了X世代 塔爾根 第一章 X世代要的是什麼? 第二章 這都是誤解! 第三章 管理或不管理? 第四章 新事業保障模式 第五章 多元企業文化 第六章 資訊革命之子 第七章 職場的空間與時間 第八章 期待明日之星 結語 最後的觀察者
1997/07/14
BBP059
天下文化
平裝
14.8cm x
黑白
957-621-384-3
264
430