解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
「標竿學習」是將別人的長處,轉化為自己的優勢的一套方法,其中包括了收集資料、分析、尋找衡量項目,決定指標等一連串的持續過程,使企業不僅能夠深入了解競爭對手與產業狀況,更能夠有系統的擷取眾家之所長,學習其中的優點。本書側重於實務應用,作者整合全球知名企業建立標竿學習流程的寶貴經驗,提供一個適用於任何組織的「標竿學習模式」。
1996/09/30
BCB144
天下文化
平裝
14.8×21cm
黑白
957-621-340-1
266
415