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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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《中國時報》以半版篇幅報導《慈悲思路.兩岸出路》作者趙無任70篇針對台灣選舉政治的率直評論。
「Google超級用人學」介紹Google人力資源的企業精神,如何形塑特殊文化,吸引最優秀的人才加入
施振榮先生撰文回應張忠謀董事長對於「王道不符合人性」的看法,為「王道」概念提供更深入的解析和思考。
「新時代.心王道」論壇由新書作者施振榮、張忠謀以及嚴長壽擔任座談貴賓並由姚仁祿主持論壇。
張忠謀與施振榮與嚴長壽、以及姚仁祿在論壇對談,回應現場提問,各抒己見,幽默地談話引發現場笑聲不斷。
張忠謀出席「新時代.心王道」論壇,與宏碁榮譽董事長施振榮暢談企業經營、創業、經濟與時事議題。
張忠謀昨出席王道論壇,與宏碁創辦人施振榮對話,談到如何培養自信,他說......
張忠謀的「吐槽」反映與施振榮在思維、作風與經營管理上的不同,但激盪出來的火花,提供了不同面向的反思。
施振榮推廣王道思維,企盼從中建立屬於東方的經營管理哲學。
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