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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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練習不在多,而在準確度。愈快練好,就有愈多時間玩樂。
若是沒頭沒腦地隨意誇下海口:「我要存一千萬日圓!」並且一股勁兒往前猛衝,最後只會不了了之,應該要長遠規劃才行。
假裝你只有五分鐘,儘管你被分配到三十分鐘,大多數主管若知道很快就能提問,都會耐心的給你五分鐘。
生活愈不順遂,就愈能從不滿中發掘出好機會,顛覆者總能從不幸中找到機會與收益。
創業家常常不用投資一毛錢,就能從研究上得到數百萬美元的好處。善用別人做的研發,就能創造大筆財富
要是我們想在生活中做出巨大的轉變,關鍵就在改變思維模式,也就是我們看世界的那副眼鏡。
愈是廣泛閱讀商業書籍、熱中學習思考術的人,愈有可能深陷這些思考慣性而不自知!
工作不是為自己而做,是為別人而做。這或許聽起來像是好聽的場面話,但真的是如此。
無須耗費過多時間的小小樂趣,是每日的活力泉源。
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