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  身為管理者的你，請記得「誠實」的初心！3大要點，讓你建立與員工互信的基石

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  在這些司空見慣的場景中，說實話就像是要公司自殺一般，那麼你應該就此放棄，然後開始說謊嗎？ 不，信任來自於坦誠，如果員工無法相信你，公司就會分崩離析。

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  2020/10/27
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  管理方法百百種，哪一種才適合你的團隊？回歸初心，「做自己」就是最好的管理法！

  本．霍羅維茲,楊之瑜,藍美貞《你的行為，決定你是誰：塑造企業文化最重要的事》

  其他人總會對你該表現出什麼樣子有意見，但是如果你想要整合所有的想法，這些想法卻與你的信念與個人特質不一致，那麼你就會失去魅力。

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  2020/10/27
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  重要的是享受過程，而非抵達終點！找到你熱愛的工作，才能擁有快樂的源頭

  克雷頓．克里斯汀生,詹姆斯．歐沃斯,凱倫．狄倫,廖月娟《你要如何衡量你的人生？ （全新增修版）》

  真正熱愛工作的人，會認為他們做的事情非常有意義，這樣的人在工作崗位上具備很大的優勢。

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  2020/10/22
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  你是誰，只有你能決定！自我價值的追求，成就了獨一無二的自己

  大衛．布魯克斯,廖建容,郭貞伶《成為更好的你》

  一九五O與一九六O年代的文化，開始注重自我觀感與自我價值，結果產生了許多正面的效果；它糾正了一些盤根錯節、不公不義的社會現象。在那個年代之前，許多社會團體（尤其是女性、少數族裔與窮人）一直被灌輸低人一等或羞辱性的觀念。他們被教導要看輕自己。崇尚自我價值的文化，鼓勵這些受壓迫的族群相信自己，提升自己的視野與抱負。

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  2020/10/20
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  專案不是憑空想像而來的！抓住兩大關鍵因素，成功完成目標

  安東尼奧．尼托—羅德里格茲,李芳齡《專案管理革命》

  每一項專案應該有至少一個明確、好記以及與最終目的相關的目標，理論上，效益分析中應該有目標說明，但現實中，往往遭到無盡的資訊稀釋。對於採用SMART原則的專案而言，目標是必要的條件 。

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  2020/10/19
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  新冠肺炎背後的隱形冠軍？只要繼續努力，機會是留給準備好的人

  朱乙真,沈勤譽,陳玉鳳,黃筱珮,廖靜清《關鍵影響力》

  呂永南說：「我深深覺得華夏航科的每位同仁都偉大而渺小，就像我們獲得的『隱形冠』獎項，大家都是隱形冠軍、是幕後英雄。」

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  2020/10/19
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  真正好的企業，應該不畏懼世界！幫助人們說出心聲，勇於挺身而出

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  企業價值在於回饋他人，幫助人們釋放自己和獲得自由，不再只是接受世界的現狀。企業應該不怕說出正確的想法、信念。

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  2020/10/14
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  清除生活中不必要的人事物，擁抱「精、簡、準」的人生

  葛瑞格．麥基昂,詹采妮《少，但是更好》

  縱觀歷史，我們可以看見「少，但是更好」的人生觀反映在其他知名人士的生活中─宗教與世俗皆然，我舉幾個例子就好：達賴喇嘛、賈伯斯、托爾斯泰、麥可．喬丹、巴菲特、德蕾莎修女和梭羅

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  2020/10/12
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  演算法推薦讓消費者又愛又怕？利用三大要點，企業能有效抓緊顧客的心

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  你仍然需要使用人為的判斷：評估人工智慧的產出，結合應用商業規則和人工智慧。

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  2020/10/08