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  想佈局全通路行銷策略？除了擁有優秀的技術，更需要這個關鍵人物推波助瀾

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  除了說服其他部門進行全通路改革，更需要由公司高層來發號施令。

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  2020/10/07
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  學習十六家得獎企業背後的成功心法！在經濟不景氣之下，依舊能逆風飛翔

  朱乙真,沈勤譽,陳玉鳳,黃筱珮,廖靜清《關鍵影響力》

  這些企業經營者面臨大環境的轉變、景氣的挑戰，絲毫沒有束手無策的消極態度，反而逆向思考，重新思索企業的定位與核心能量。

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  2020/10/07
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  道瓊新股王Salesforce的競爭優勢？貝尼奧夫：堅守公司核心價值

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  至於Salesforce為何能成功？馬克．貝尼奧夫認為答案就在於堅守公司的核心價值：信任、顧客成功、創新、平等，與回饋社會的承諾。

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  2020/10/05
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  團結就是力量！學會擁抱過往、彼此信任，就能建立共同歸屬感去展望未來

  大衛．布魯克斯,廖建容《第二座山》

  健全社群的特徵是：人與人之間關係深厚，彼此信任，擁有共同歸屬感，對彼此承諾是常態，互相幫助已成為習慣，對彼此付出發自內心和靈魂的情感。

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  2020/10/05
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  想活用AI人工智慧做好精準行銷？要有好的開始，你該詢問自己六大問題

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  一個不錯的起始點是列出可以在業務中應用人工智慧的使用案例，然後針對每個使用案例考慮下列因素。

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  2020/10/05
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  大數據時代來臨，人資管理該如何面對？應建立健全思考，避開演算偏誤

  李誠,房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞《人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版）》

  對從事人資管理的專業人員來說，可以建立更週全的思考，提前避開可能產生的偏誤。

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  2020/10/05
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  如何打造出動容社會的企業文化？以自身的價值為基底，成為改造世界的平台！

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  除了要造福「股票持有人」(stockholders)，還要造福社會上更多的「利害關係人」(stakeholders) 。

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  2020/09/30
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  Salesforce為何能在矽谷坐擁一席之地？以四大價值觀為核心，創造不凡營收

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  作者貝尼奧夫是矽谷Salesforce公司──一家雲端CRM軟體公司，的共同創立人兼執行長，創業才21年，去年營收已達133億美元。

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  2020/09/30
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  演算法圍繞下仍不可或缺的競爭力？分析哪些資料與如何解讀，才是洞察人心的關鍵力

  拉斯穆斯．賀林,科林．謝爾,李芳齡《AI行銷學》

  行銷人員可以從模型得出的大量洞察中辨識出最有趣、最有潛力幫助推動行銷活動的那些洞察，人類知識也非常有助於解讀看似奇怪或反直覺的模型發現。

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  2020/09/28