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  財經企管

  「每天都有做不完的工作…」你必須認清術業有專攻，別再將事情攬在身上了！

  勞倫斯．康寧漢,史蒂芬妮．庫巴,廖志豪《信任邊際 》

  你會了解你無法做每件事，而且你必須讓夠好的人去做，讓他們去做。突然之間，每個人都有機會開發自己的產品，並建立自己的組織。

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  2020/08/20
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  財經企管

  慣老闆讓企業走下坡，好老闆讓公司持續成長！原來領導者情緒會影響團隊表現...

  當領導者心情愉快時，他周圍的人也會用更正面的眼光看待事情，如此也會使他們對於達成目標更加樂觀，創造力提高，更有效率做決策，也更樂於助人。

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  2020/08/18
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  財經企管

  「明明我的能力比較好...」同期憑什麼先升遷？你可能忽略組織文化的重要性

  傑克．威爾許,蘇西．威爾許,羅耀宗《致勝（新版）》

  詹姆士似乎不在意奇異的例行工作。他有自己的一套做事方式。

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  2020/08/18
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  財經企管

  當競爭對手宣戰，如何打贏這場仗？確立決心與承諾，提高自身地位

  麥可．波特,周旭華《競爭策略》

  基本上，「表明決心、作出承諾」是表達公司資源與意圖的一種形式。

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  2020/08/14
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  財經企管

  別當孩子的豬隊友！讓他學會成為輸家，方能收穫贏家人生

  不過人的一生必定得有一個時刻，開始學著獲勝、不屈不撓、克服逆境，以及學著接受指導。

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  2020/08/14
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  財經企管

  你在職的企業會關門大吉？端看組織是否存有學習智障，銳減公司壽命

  彼得．聖吉,郭進隆,齊若蘭《第五項修練（全新修訂版）》

  組織的設計和管理方式、人們定義工作的方式、員工被教育與互動的方式，這些在在是基本的學習智障。

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  2020/08/13
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  財經企管

  「好想增加額外收入...」戳破理想泡泡，自由接案沒你想得簡單！

  瑪莉安．麥加蒙,許恬寧《自由工作的未來》

  雖然這些平台都有些許不同，不過這裡整理出一些在平台世界增加接案機會的原則。

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  2020/08/13
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  財經企管

  世界正在變好，而我們可以讓它更好

  安德魯‧麥克費,李芳齡《以少創多》

  我們可以用更少的資源，創造更多產出、以及更繁榮的未來。

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  2020/08/11
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  財經企管

  5G產業變成投資新寵兒？規模經濟帶來影響，這些業者反而會流失收入

  呂學錦《行動5.0》

  當5G速度不斷提高，本來由有線電視和其他固網業者享有的寬頻速度差異將逐漸消失，替代效應可能很難避免。

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  2020/08/07