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  財經企管

  如何話語間帶重點，人與人回饋準確到位？改善溝通能力，你能這樣處理人際關係

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  這本書不只適用於商業職場，對於我們的人際交往、家人、情侶相處也都適用，因為精準合適的回饋，可以幫助改善我們的溝通能力，提升正向的工作環境與人生。

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  2020/09/07
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  財經企管

  產品價格高顧客卻更樂意購買？走進消費者的心，使其心甘情願為品牌掏錢

  傅瑋瓊《席夢思》

  台灣席夢思必須創造「品牌溢價」（brand premium）。而要讓品牌有溢價效果，最重要的是，提升品牌價值。

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  2020/09/07
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  財經企管

  寢具市場的佼佼者！日本席夢思如何利用「精、獨、上」三大策略，創造領先優勢？

  傅瑋瓊《席夢思》

  日本席夢思成為亞洲寢具領導品牌， 來自於三個重要策略：「精」──不斷精益求精、「獨」──開發在地獨特產品， 以及「上」──行銷飯店的金字塔上層客群。

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  2020/09/04
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  財經企管

  「同事說出來的話，我真的聽不進去…」嘗試活用要點，優雅處理不感興趣的意見

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  不管是收到哪一種回饋，好好練習接收的技巧，你才會對訊息有明確的概念，知道如何處理你「沒興趣」的意見。

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  2020/08/28
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  財經企管

  等待別人給你回饋，是不會有所成長的！你必須主動出擊，由內而外的學習方能使人茁壯

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  主動請教並不容易，但是當我們把心態從「證明」轉換成「改進」，並且開始請每天都跟你密切接觸的人提供意見，就可以從根本上讓生命變得更好。

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  2020/08/27
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  財經企管

  該如何與他人建立良好的信任關係？學會利用5比1法則，強化彼此間的連結

  譚拉・錢德勒,蘿拉・道林・葛利希,周怡伶《精準回饋》

  5：1 比例的意思是，增加與別人的正向連結，比例要達到5：1 這麼多。

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  2020/08/25
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  財經企管

  你該從何處評斷企業的競爭力？在招募流程上，留意高層主管是否會親自面試

  賴利．包熙迪,李明,瑞姆．夏藍《執行力（最新修訂版）》

  如果領導人花在培養人才上的工夫，足以和他們花在預算、策略規劃和財務監督上的工夫相提並論，必能獲得永續的競爭優勢做為回報。

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  2020/08/21
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  財經企管

  欲望過多會讓資源不足嗎？只要活用四要點，幫助你走向更富足的未來

  安德魯‧麥克費,李芳齡《以少創多》

  他發現目前世界擁有「樂觀四騎士」正幫助人類走向更富足繁榮且更環保的未來，這四個騎士包括資本主義、技術進步、公眾意識與回應民意的政府。

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  2020/08/20
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  財經企管

  面試前須知，一手掌握錄取資格！帶你從人資視角解析常用徵選工具

  李誠,房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞《人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版）》

  因此面談時要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目的設計要貼近與工作相關的KSAOs。

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  2020/08/20