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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
員工聰明很重要,但不是唯一條件,絕頂聰明的員工也可能是最差勁的員工。
繼破壞性創新之後,企業生存的新競爭策略。
梅克爾之所以能深得民心,或許更在於她的簡樸性格。她的簡樸,甚至在中國備受讚揚,令太多人印象深刻。
談到亞馬遜,很多顧客都愛死了這家公司,但競爭者對它是恨之入骨,人人自危。
你的部屬不是不聽話,也不是聽不懂你的話……
有七種人格特質易被人得寸進尺,包括:取悅症、無法說「不」、無存在感等。
無線網路的出現,造成生活方式的變革,世界正因無線網路而發生天翻地覆的變化...
亞投行致力於為開發中國家提供建設資金,與世界銀行競爭,然而其體系也遭受到質疑…
世界上有間公司,員工「不罷工、免勞保、免遣散費、免退休金、不囉嗦、不吃飯、不用繳稅、不跳樓」,更重要的是,「天天漲停板、日日有希望」......
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