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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
我們在市場是賠是賺,還是取決於我們的真實能力值。
未來的工作者必須同時具備兩種新技能:一種是執行工作時會派上用場的「硬」技能;一種是和人際關係、團隊合作與策略有關的「軟」技能。
幾年前第一次受邀演講時,我的第一張簡報就是《捍衛戰士》的電影海報。
明明賣的是一樣的商品、一樣的品質。為什麼有的人成功,有的人卻失敗?利用《思考圖譜》在產品競爭中搶先掌握市場關鍵,獲得領先優勢!
明明嘗試溝通了,為什麼合作過程還是困難重重?你確定與同事之間的溝通,真的「通」了嗎?人類是複雜的動物,不能全靠一套SOP闖天下!讓聯電榮譽副董事長宣明智用《思考圖譜》,讓你了解為何溝通總是「有溝而難通」!
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當世界愈來愈快,除了掌握一門知識或一項技能之外,還必須擁有不斷精進的思維方法!掌握圖像思考,讓你面對各種問題,都能舉一反三,不斷創新與達成新目標。
從1922 起的百年以來,《哈佛商業評論》不知刊登過多少文章。如今被挑選出的這30篇文章堪稱經典,所謂的經典是「無論流傳多久,都能夠歷久不衰,並且對大家產生幫助。」
除了極少數偉大的藝術家、科學家與運動員,很少人的工作是單打獨鬥,全靠一己之力取得成果。大多數人都與別人共事,一起達成目標,不論你是組織的一員或獨立工作者都一樣。要做好自我管理,必須負起人際關係的責任,這可以分為兩部分來說......
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