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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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因為在意,所以才會激發我我們的創意,找到自己所在意的事,寫下自己的想法並做出來,而這就會真真實實屬於你自己
很多人都想問創意是如何養成的?除了每天的累積以外,適當的感官刺激也是激發我們的方式,像是一場旅行、一次隨興的公車之旅,又或者只是把自己的房間換個擺設。
在明確地打出「引爆日本工藝活力」的企業理念後,中川政七商店以此鼓舞員工士氣並化為更多具體行動。
你或許會想參加愈來愈流行的「健腦操」課程,不幸的是,截至目前為止的研究顯示,這類訓練課程只會讓你更擅長那些遊戲。
冒牌貨症候群其實最常發生於優秀能幹者身上。當學生得知這種感覺被稱為「冒牌貨症候群」,並非只有他們才有這種感受時,我們可以看出,他們都鬆了一口氣。
對許多人來說,突破就像蝴蝶,美得讓人驚嘆,但飄忽不定、難以捉摸。有人認為,突破來自努力與專注,當你愈專注於你所追求的突破,就愈有可能獲得突破。也有人認為,突破是自發的,難以解釋、無法預測。
人人都負擔得起的價格,才是IKEA的好商品、好設計。為什麼IKEA會花這麼多時間開發商品呢?就讓我們從開發的過程開始探尋。
跳脫舒適圈,適度的讓自己處在不舒服的環境,大膽嘗試,適時修正,反而能打破老套心態,創造屬於自己的魔法時刻。
對我來說,繼續販賣客訴的產品,讓我有很大的罪惡感。
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