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  財經企管

  Google的不公平待遇：愈優秀，領得愈多

  拉茲洛．博克,連育德《Google超級用人學》

  在Google，有時候兩名員工做同樣的工作，但貢獻度卻差了100倍，這樣的差距也會反映在薪酬。

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  2015/08/11
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  人文社科

  星空之下永遠有路

  姚仁祿《星空之下永遠有路》

  路，是永遠都有的。當我們離開目前的場域，想像我們站在地球上，想像地球是其中的某顆行星，在這麼多的星星之間，我們怎麼可能沒有路？怎麼可能沒有路！

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  2015/08/05
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  財經企管

  該如何打造具備自由、創意、玩樂的工作環境？看Google如何重新定義「良好的職場」

  拉茲洛．博克,連育德《Google超級用人學》

  Google的做法值得仿效，應該是未來趨勢（我稱之為「高自由度模式」，員工享有相當大的自主空間），而上令下行的管理模式（亦即「低自由度模式」）很快就會消失。

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  2015/07/29
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  心理勵志

  創意只是過程，不是結果

  創意的定義是「有價值之原創概念的形成過程」。這裡頭有三個關鍵字：過程、原創、價值。

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  2015/07/06
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  生活風格誠品

  誠品一萬天

  林靜宜《誠品時光（雙色書封，隨機寄送）》

  誠品，不只是一間書店，
  更是一個空間，一個安頓身心的場所，
  千萬個心靈在此碰上千萬本書，撞擊出無限的能量。
  
  《誠品時光》記錄誠品創立二十八年來的初心、挑戰、變革，與核心價值，
  以及在每個城市與市民相遇的過程，
  每一個誠品時光都珍貴，盼望與讀者分享。

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  2017/07/17