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指數致富
和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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如果每天從早到晚都忙著工作,反而無助於提升生產力!
有了紀律,你才能管理時間。有了紀律,你才能克服恐懼。有了紀律,碰到艱難的時刻,你才能堅持立場,抗拒同儕壓力。
實現夢想完全是自己的責任,當你夠渴望,自然就能撥出時間。
習慣拖延會讓個人付出高昂代價。他們在工作計畫初期感到焦慮,但是除了閃避工作,其實什麼也沒做。
界限有點像是沙堡的城牆。我們讓一面牆倒下的瞬間,其他牆面也會跟著崩塌。
日常生活的管理,必須成為一種習慣。而這種習慣只占據每天的十八分鐘
明明覺得好忙,卻又說不上來忙些什麼?如果你有這種感覺,你就需要時間管理了!
拜託!為公司好,請勿加班!
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