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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
有人擔心政府提出過多支持,太陽能產業可能會落入先前DRAM產業高度集中、高技術移轉費以及低利潤等不利的處境,擔心太陽能成為下一個DRAM的隱憂...
台灣位居全球第24大的二氧化碳排放國,2030年降低20%二氧化碳排放量(以2005年為基礎),承諾減少4,000萬噸的排放量,台灣太陽能供電量不到供電總額6%,遠低於工業大國再生能源比重高於13%的水準。因此,台灣在再生能源發展仍有很大的努力空間。
台灣外交橫逆,企業不畏挫折、奮力前進,絕對可以擔得上「英雄」兩字。
消費者的需求會無止盡進化,企業如果能將此納入其願景,才能達到長期成功。
日本人過去多半相信,「只要和子女住在一起,老了以後就能安心生活。」平時可以靠著子女的收入過日子,年金則供給孫子當零用錢,然後在子孫陪伴下度過安穩的晚年。然而,這些美好的景象恐怕已經淪為泡影。
年輕人的處境,就是台灣的處境。他們不是想出走,而是留下來讓人無望;他們不是不願努力,而是看不到薪水會明顯增加。
有時最大的問題並非如我們所想,在創造性的破壞來臨之時,我們所面臨的威脅是即將被淘汰,還是沒能跟上這股風潮?
我們常聽到「建設性批評」這個名詞,但是,人人都認為他們對孩子提出的批評都具有建設性,不是嗎?其實,很多批評根本沒有助益,充滿對孩子的評價。
不少投資人已熟悉「黑天鵝」事件,但最近市場開始關注顯而易見、影響劇烈的「灰犀牛」。
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